{"@context":"https://w3id.org/openbadges/v2","type":"Assertion","id":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/assertions/39054e59-2c82-45e0-a7dd-22d4f7701dce","badge":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/badges/df4fdf12-c3ba-441d-b2ee-98d60003e4e7","image":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/assertions/image/39054e59-2c82-45e0-a7dd-22d4f7701dce","verification":{"type":"HostedBadge"},"issuedOn":"2026-06-13T00:00:00.000Z","recipient":{"hashed":true,"type":"email","identity":"sha256$8e6319079323f871747024638049dd9a02222388c23774bae022ba16f17a0ce6","salt":"c67595bc8e606fbc50e65496428225b5b1147e19"},"extensions:recipientProfile":{"@context":"https://openbadgespec.org/extensions/recipientProfile/context.json","type":["Extension","extensions:RecipientProfile"],"name":"Daniela Wigand"},"badgeData":{"@context":"https://w3id.org/openbadges/v2","type":"Badge","id":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/badges/df4fdf12-c3ba-441d-b2ee-98d60003e4e7","name":"Arbeitsrecht (IHK) für HR und Führungskräfte","description":"Modul 1: Grundlagen des Arbeitsrechts<br/>– Grundprinzipien des Arbeitsrechts<br/>– Rechtsquellen im Arbeitsrecht<br/>– Tarifverträge – Anwendbarkeit und typische Inhalte<br/>– Stellenausschreibung und Bewerbungsprozess – Diskriminierungsrisiken (AGG)<br/>– Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Einstellungen<br/><br/>Modul 2: Der Arbeitsvertrag<br/>– Die wichtigsten Arbeitsvertragsklauseln<br/>– Anforderungen und Hintergründe des Nachweisgesetzes<br/>– Formvorschriften<br/>– Befristung des Arbeitsvertrages<br/>– Teilzeit, Minijob, Werkstudenten usw.<br/><br/>Modul 3: Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis<br/>– Haupt- und Nebenpflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer<br/>– Weisungsrecht als Arbeitgeber/Führungskraft<br/>– Arbeitszeitrecht (Arbeitszeitgesetz, Überstunden, Pausenregelungen)<br/>– Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen<br/>– Urlaubsrecht: Anspruch, Gewährung und Verfall<br/>– Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit & Co.<br/><br/>Modul 4: Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Teil 1<br/>– Kündigungsarten: ordentlich, außerordentlich, Änderungs- und Verdachtskündigung<br/>– Kündigungsgründe: verhaltens-, personen- und betriebsbedingt<br/>– Abmahnungen – klassische Fehler vermeiden<br/>– Besonderer Kündigungsschutz (Schwangere, Schwerbehinderte & Co.)<br/>– Rechtssichere Formulierung und Zustellung einer Kündigung<br/><br/>Modul 5: Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Teil 2<br/>– Aufhebungsverträge: Typische Klauseln, Chancen und Risiken<br/>– Trennungsgespräche rechtssicher durchführen<br/>– Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung<br/>– Verfahren bei Umstrukturierungen<br/><br/>Modul 6: Rechte des Betriebsrats und das arbeitsgerichtliche Verfahren<br/>– Grundlagen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat<br/>– Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br/>– Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplan<br/>– Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit und Ablauf eines arbeitsgerichtlichen Verfahrens<br/>– Strategie und Taktik im Arbeitsgerichtsprozess","image":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/badges/image/df4fdf12-c3ba-441d-b2ee-98d60003e4e7","criteria":{"id":"https://www.ihk-bildungshaus.de/","narrative":"Nach erfolgreichem Bestehen des schriftlichen Tests sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat."},"issuer":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/issuers/f628621a-7e1b-4259-b3fd-5b21cfa1f222"},"issuerData":{"@context":"https://w3id.org/openbadges/v2","type":"Issuer","id":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/issuers/f628621a-7e1b-4259-b3fd-5b21cfa1f222","name":"IHK-Bildungshaus der IHK Region Stuttgart","url":"https://www.ihk.de/ihk-bildungshaus/","linkedinOrganizationId":"","email":"noreply@ihk-kompetenz.plus","description":"Mit rund 400 Praxisstudiengängen, Lehrgängen mit IHK-Zertifikat und Seminaren präsentiert das IHK-Bildungshaus ein marktnahes und bedarfsgerechtes Qualifizierungsangebot für Unternehmen, Fach- und Führungskräfte sowie für private Interessenten."}}