{"@context":"https://w3id.org/openbadges/v2","type":"Assertion","id":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/assertions/6f2b7742-5275-4005-a1a7-3d8a768179db","badge":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/badges/de681b34-01b6-4b0f-a3b6-757599b34073","image":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/assertions/image/6f2b7742-5275-4005-a1a7-3d8a768179db","verification":{"type":"HostedBadge"},"issuedOn":"2026-10-30T00:00:00.000Z","recipient":{"hashed":true,"type":"email","identity":"sha256$3256fc8f824da505d6753738d7e217a8ff47e62d94a182a0a56cbd076cd4534d","salt":"60c1231c813155bf5bea2e0b7633f38e67a439e0"},"extensions:recipientProfile":{"@context":"https://openbadgespec.org/extensions/recipientProfile/context.json","type":["Extension","extensions:RecipientProfile"],"name":"Katharina Ebel"},"badgeData":{"@context":"https://w3id.org/openbadges/v2","type":"Badge","id":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/badges/de681b34-01b6-4b0f-a3b6-757599b34073","name":"Diversity Manager/-in (IHK)","description":"Absolventen verfügen über fundierte Kenntnisse und praxisnahe Kompetenzen im Umgang mit Vielfalt in Organisationen, Unternehmen und Institutionen. Sie kennen zentrale Konzepte und Handlungsfelder des Diversity Managements und können diese mit der diversitätssensibler Organisationsentwicklung sowie dem Change- und ergebnisorientiertem Projektmanagement verbinden. Sie können Diversity-Prozesse im eigenen beruflichen Umfeld initiieren, begleiten und reflektieren. Dabei berücksichtigen sie rechtliche Rahmenbedingungen, transkulturelle und diskriminierungskritische Perspektiven sowie mögliche Widerstände und Grenzen von Veränderungsprozessen. Sie verfügen über Instrumente und Methoden der interkulturellen, transkulturellen und rassismuskritischen Öffnung. Darüber hinaus entwickeln sie diversitätssensible Handlungs- und Kommunikationsstrategien und können Maßnahmen zur Förderung von Teilhabe sowie inklusiven Strukturen ableiten und führen. Im Rahmen von ihrem Praxisprojekt mit Reflexionsbericht haben sie die erworbenen Kenntnisse auf eine konkrete Fragestellung aus ihrem beruflichen Kontext übertragen und ihre Ergebnisse professionell präsentiert. Sie sind somit befähigt, Diversity Management in ihrem beruflichen Umfeld wirkungsvoll, reflektiert und praxisorientiert mitzugestalten.","image":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/badges/image/de681b34-01b6-4b0f-a3b6-757599b34073","criteria":{"id":"https://www.ihk.de/rheinhessen/aus-und-weiterbildung/weiterbildung/kooperationen/partner2","narrative":"Teilnehmende erhalten nach regelmäßiger Teilnahme am Lehrgang und erfolgreicher Erarbeitung eines anwendungsorientierten Praxisfalls mit Präsentation und der Reflexion ein IHK-Badge mit der Bezeichnung Diversity Manager/-in (IHK)."},"issuer":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/issuers/8106bf68-5e8e-4f70-86e4-962d64c6a246"},"issuerData":{"@context":"https://w3id.org/openbadges/v2","type":"Issuer","id":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/issuers/8106bf68-5e8e-4f70-86e4-962d64c6a246","name":"IHK für Rheinhessen","url":"https://www.ihk.de/rheinhessen/","linkedinOrganizationId":"76077194","email":"noreply@ihk-kompetenz.plus","description":"Aus- und Weiterbildung beruflicher Nachwuchskräfte ist eine Kernkompetenz der Selbstverwaltung der Wirtschaft. Die IHK gestaltet neue Berufsbilder mit, steht für die Qualität der Ausbildung in den Betrieben und nimmt bundeseinheitliche Prüfungen ab. Als Partner der Wirtschaft setzt sich die IHK für ein leistungsfähiges und bedarfsorientiertes Weiterbildungssystem ein. Sie unterstützt die Unternehmen bei der Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen."}}