{"@context":"https://w3id.org/openbadges/v2","type":"Assertion","id":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/assertions/ebe538a5-cbdf-4080-8e8f-ddb73b167e14","badge":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/badges/cabb2e2a-7a15-42d0-91a2-7dc09848f6c5","image":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/assertions/image/ebe538a5-cbdf-4080-8e8f-ddb73b167e14","verification":{"type":"HostedBadge"},"issuedOn":"2025-10-11T00:00:00.000Z","recipient":{"hashed":true,"type":"email","identity":"sha256$9ddfa44e257328974073e1f95b2277d9def0432a44be8544aa2e5104729bb975","salt":"8060428f23eea246461e6f1be6a369332dc3f8bd"},"extensions:recipientProfile":{"@context":"https://openbadgespec.org/extensions/recipientProfile/context.json","type":["Extension","extensions:RecipientProfile"],"name":"Melanie Moser"},"badgeData":{"@context":"https://w3id.org/openbadges/v2","type":"Badge","id":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/badges/cabb2e2a-7a15-42d0-91a2-7dc09848f6c5","name":"Systemische/-r Organisationsentwickler/-in (IHK)","description":"Die Absolventen lernen, Methoden umzusetzen, um Veränderungsprozesse so in einer Organisation zu initiieren, dass sie nachhaltig wirken und von allen Beteiligten mitgetragen werden, indem alle Beteiligten einbezogen werden. <br/><br/>Inhalte:<br/><br/>Modul 1: Startworkshop<br/>• Selbstverständnis als Organisationsberater:in<br/>• Verständnis von Organisationen/sozialen Systemen<br/>• Grundlegende Arbeitsmodelle<br/>• Förderung der Etablierung der Lerngruppe<br/><br/>Modul 2: Analyse<br/>• Rollen im Beratungsprozess analysieren<br/>• Zielführende Kontext- und Auftragsklärung gestalten<br/>• Anschlussfähigkeit und Metaebene adressieren<br/>• Untersuchung des Veränderungsvorhabens<br/><br/>Modul 3: Beratungssupervision I<br/>• Beratungsinterventionen erleben<br/>• Reflexion von sozialen Prozessen üben<br/>• Fallbezogene theoretische Ergänzungen<br/><br/>Modul 4: Diagnose <br/>• Fördernde und hindernde Faktoren für das Veränderungsvorhaben identifizieren<br/>• Interventionen gezielt einsetzen<br/>• Hypothesen zu den Mustern der Organisation entwickeln<br/><br/>Modul 5: Beratungssupervision II<br/>• Beratungsinterventionen im Tandem ausprobieren<br/>• Reflexion von sozialen Prozessen üben<br/>• Fallbezogene theoretische Ergänzungen<br/><br/>Modul 6: Architektur I<br/>• Grundstrukturen der Organisationsanalyse erleben<br/>• Narrative gezielt nutzen<br/>• Elemente der Veränderung kennenlernen<br/><br/>Modul 7: Architektur II<br/>• Veränderungsstrategien entwickeln<br/>• Handlungsraum vergrößern<br/>• Organisationsberatung, Projektmanagement und Wissensmanagement verknüpfen<br/>• Projektplan designen<br/><br/>Modul 8: Beratungssupervision III<br/>• Beratungsinterventionen anwenden<br/>• Reflexion von sozialen Prozessen üben<br/>• Fallbezogene theoretische Ergänzungen<br/><br/>Modul 9: Abschluss-Workshop<br/>• Abschlusskolloquium für jeden Teilnehmenden<br/>• Gesamtreflexion der Weiterbildung","image":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/badges/image/cabb2e2a-7a15-42d0-91a2-7dc09848f6c5","criteria":{"id":"https://www.changeakademie.de/angebot/wsfb-change-weiterbildung/","narrative":"Die Teilnehmenden erhalten bei Nachweis von mind. 80 % der Anwesenheit in allen Modulen und nach erfolgreichem Abschlusstest ein IHK-Badge mit der Bezeichnung „Systemische/-r Organisationsentwickler/-in (IHK)“."},"issuer":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/issuers/3fee8175-ed3a-40c7-8d24-4aaa51dd9d45"},"issuerData":{"@context":"https://w3id.org/openbadges/v2","type":"Issuer","id":"https://badges-api.ihk-kompetenz.plus/public/issuers/5a5b169c-e9f3-4f94-828f-93f6a3d97182","name":"IHK Pfalz - Weiterbildung","url":"https://www.ihk.de/pfalz/produktmarken/weiterbildung/weiterbildungsberatung","linkedinOrganizationId":"28436741","email":"badges@ihk-kompetenz.plus","description":"Wir machen uns stark für Ihren Erfolg!<br/>Mit kompetenten Mitarbeitern agiert die IHK Pfalz als der Wirtschaftlichkeit verpflichtete Selbstverwaltung der Unternehmen. Sie ist Meinungsführer in der Interessenvertretung, kompetenter Ratgeber sowie kundenorientierter Dienstleister mit dem Schwerpunkt öffentlicher Aufgaben. Sie ist Impulsgeber für Wachstum, technischen Fortschritt und Erfolg im Standortwettbewerb."}}